HR na godziny
HR na godziny to usługa skierowana do małych i średnich firm, organizacji nieposiadających własnego działu HR oraz firm znajdujących się w fazie rozwoju lub zmian. To także rozwiązanie dla przedsiębiorców i menedżerów, którzy potrzebują bieżącego wsparcia doświadczonego eksperta HR.
Dzięki HR na godziny możesz skupić się na rozwoju biznesu, mając pewność, że obszar HR działa sprawnie i efektywnie.
Co obejmuje wsparcie?
bieżące doradztwo HR doświadczonego konsultanta
rekrutacje i onboarding
Elastyczne wsparcie HR, wtedy gdy tego potrzebujesz
Dostępne pakiety
Pakiet
basic
1,5 godzinne szkolenie w zakresie:
Czego się nauczysz, co zyskasz dzięki szkoleniu ?
- Planowanie kariery
- określanie celów zawodowych krótko- i długoterminowych
- dopasowanie kierunku kariery do kompetencji, wartości i zainteresowań
- Rozwój kompetencji i potencjału
- identyfikacja mocnych stron i obszarów do rozwoju
- doradztwo w zakresie szkoleń, kursów i certyfikacji
- Wsparcie w zmianie pracy
- przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych
- pomoc w tworzeniu CV i profilu zawodowego (np. LinkedIn)
- doradztwo przy negocjacjach ofert pracy
- doradztwo jak i gdzie szukać pracy
Pakiet
advanced
2 godzinne szkolenie
- Planowanie kariery
- określanie celów zawodowych krótko- i długoterminowych
- dopasowanie kierunku kariery do kompetencji, wartości i zainteresowań
- Rozwój kompetencji i potencjału
- identyfikacja mocnych stron i obszarów do rozwoju
- doradztwo w zakresie szkoleń, kursów i certyfikacji
- Wsparcie w zmianie pracy
- przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych
- pomoc w tworzeniu CV i profilu zawodowego (np. LinkedIn)
- doradztwo przy negocjacjach ofert pracy
- doradztwo jak i gdzie szukać pracy
- Analiza potencjalnych ofert pracy i pomoc w przygotowaniu aplikacji
Pakiet
premium
2 razy po 1,5 godzinie
- Planowanie kariery
- określanie celów zawodowych krótko- i długoterminowych
- dopasowanie kierunku kariery do kompetencji, wartości i zainteresowań
- Rozwój kompetencji i potencjału
- identyfikacja mocnych stron i obszarów do rozwoju
- doradztwo w zakresie szkoleń, kursów i certyfikacji
- Wsparcie w zmianie pracy
- przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych
- pomoc w tworzeniu CV i profilu zawodowego (np. LinkedIn)
- doradztwo przy negocjacjach ofert pracy
- doradztwo jak i gdzie szukać pracy
- Analiza potencjalnych ofert pracy i pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych
- Analiza przygotowanych materiałów i dokumentów aplikacyjnych
- Przygotowanie potencjalnych ofert pracy i pomoc w wysłaniu aplikacji.
Korzyści dla Twojej firmy
Korzyści wynikające ze współpracy:
elastyczność i kontrola kosztów – korzystasz ze wsparcia dokładnie wtedy, gdy jest potrzebne, bez zatrudniania pracownika na pełen etat.
oszczędność kosztów – płacisz tylko za faktyczne godziny wsparcia
dostęp do doświadczonego eksperta bez zatrudniania na stałe – zyskujesz doświadczenie i know-how doświadczonego specjalisty HR, który zna aktualne przepisy i najlepsze praktyki HR
szybka reakcja na wyzwania – natychmiastowe wsparcie w trudnych sytuacjach kadrowych, konfliktach lub przy pilnych projektach HR
optymalizacja procesów – uporządkowanie rekrutacji, onboardingów, ocen pracowniczych, polityki wynagrodzeń czy dokumentacji HR.
wsparcie przy rozwoju firmy – skuteczniejsze planowanie zasobów, rozwój zespołu i wdrażanie zmian organizacyjnych.
redukcja ryzyka prawnego i kadrowego – zgodność procedur i dokumentacji z przepisami prawa pracy oraz ograniczenie ryzyka błędów kadrowych.
skoncentrowanie na biznesie – właściciele i menedżerowie mogą skupić się na rozwoju firmy, mając pewność, że obszar HR działa sprawnie.