Rekrutacja stała inżynierów, pracowników technicznych wyższego i niższego szczebla

Przemysł

Od lat, współpracujemy z firmami z różnych sektorów przemysłowych na terenie całej Polski, zajmując się specjalistyczną rekrutacją pracowników do zespołów inżynierów, pracowników technicznych wyższego i niższego szczebla oraz pracowników kadry zarządzającej.

IT

Rekrutujemy profesjonalistów zajmujących się wdrażaniem nowych technologii, programowania i szeroko pojętym IT. Poszukujemy zarówno profesjonalistów potrafiących przenieść swoje umiejętności do cyfrowego świata, wykwalifikowanych serwisantów oraz młode osoby zafascynowane ciągle rozwijającymi się możliwościami technologicznymi.

Nasze spektrum:
przemysł, usługi, softwarehouse, telekomunikacja, gaming, video, apps oraz firmy poszukujące ekspertów do pracy w dedykowanym dla siebie oprogramowaniu.

Na czym polega usługa?

Usługa polega na wyszukiwaniu do pracy inżynierów oraz pracowników technicznych wyższego i niższego szczebla, których profil zawodowy odpowiada potrzebom naszych Klientów. Przeprowadzamy ustandaryzowany proces rekrutacji i selekcji, jednak zawsze  dostosowujemy go do wymagań naszych Klientów, zachowując przy tym profesjonalizm wobec Kandydatów.

Jak wygląda proces?

Proces rozpoczynamy od poznania zakresu obowiązków potrzebnych na wskazanym stanowisku pracy, kompetencji wymaganych od kandydata, jak również poznania najbliższego środowiska pracy oraz kultury organizacyjnej firmy. 

Jakich metod używamy?

Kandydatów poszukujemy metodami:

  • search&selection
  • direct search
  • executive search

Baza kandydatów​

W naszej bazie jest wielu wykwalifikowanych i zmotywowanych do pracy kandydatów na terenie całej Polski, co pozwala nam szybko reagować na potrzeby personalne naszych Klientów.

Pojedyncze rekrutacje czy współprace długoterminowe?

Przeprowadzamy dla Klientów pojedyncze rekrutacje, jak również, dzięki współpracy długoterminowej, realizujemy procesy rekrutacyjne odpowiadające na potrzeby rozwoju lub koniecznej rotacji pracowników. Na każdym etapie rekrutacyjnym informujemy Klienta i Kandydata o statusie i kolejnych  krokach procesu.

Zakończenie procesu

Podsumowaniem zakończenia procesu rekrutacyjnego jest badanie stopnia zadowolenia ze współpracy Kandydata i Klienta.

Na życzenie Klientów, przeprowadzamy również proces wdrożenia i przeszkolenia nowego pracownika na danym stanowisku pracy. W ciągu okresu zatrudnienia, utrzymujemy kontakt z pracownikiem oraz gwarantujemy naszym Klientom bieżące doradztwo personalne.

Korzyści dla klienta

Po stronie HR Wise pozostaje całość prac związanych ze stworzeniem profili stanowisk, ogłoszeń o pracę, zbudowaniem i przeprowadzeniem wywiadu kompetencyjnego, które w dzisiejszych czasach pochłaniają dużo czasu i wymagają wysokich kosztów.

 

Naszą relację opieramy na zasadach partnerstwa. Na każdym etapie współpracy uważnie pytamy, słuchamy i doradzamy w szeroko rozumianym zarządzaniu zasobami ludzkimi.

 

Przejmujemy całość zadań związanych z przeprowadzeniem i zarządzaniem procesem rekrutacyjnym. Angażujemy Państwa tylko na jego ostatecznym etapie, jakim jest spotkanie z rekomedowanym Kandydatem. Bierzemy odpowiedzialność za udzielenie Kandydatom informacji zwrotnej oraz wspieramy Państwa w dalszych czynnościach administracyjnych związanych z zatrudnieniem pracownika.

 

Nasi konsultanci posiadają bogate doświadczenie w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych, które zostały zakończone  sukcesem i nagrodzone zadowoleniem Klientów. Na bieżąco poszerzamy wiedzę z zakresu HR oraz szkolimy się np. z innowacyjnych i kreatywnych metod rekrutacji wykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników.

 

Na bieżąco współpracujemy z inżynierami, specjalistami technicznymi na terenie całej Polski, którzy są zainteresowani współpracą krótko i długofalową z naszymi Klientami. Codziennie aplikują do nas osoby zainteresowane zmianą obecnego miejsca pracy i liczą na wsparcie w tym zakresie. Monitorujemy ścieżkę zawodową naszych kandydatów/pracowników poprzez bieżący z nimi kontakt, dlatego też reagujemy na potrzeby naszych Klientów szybko i rzeczowo.

Obecna sytuacja na rynku pracy charakteryzująca się brakiem kandydatów spełniających oczekiwania pracodawców, skłoniła nas do dostarczenia Państwu czegoś więcej niż tylko oferty usługi rekrutacji. Organizujemy profesjonalne szkolenia przygotowawcze i wdrożeniowe dla kadry inżynierskiej i pracowników technicznych.

Współpracujemy z ekspertami, fachowcami z firm mających wieloletnie doświadczenie w zakresie prac wdrożeniowo-inżynierskich. Dzięki naszym szkoleniom  kandydat/pracownik  podnosi swoje kwalifikacje, a to umożliwia mu podjęcie nowych wyzwań zawodowych.

Tematyka szkoleń oraz miejsce i czas jego realizacji dostosowywane są do wymagań i potrzeb Państwa.

PRZYKŁADY PROWADZONYCH SZKOLEŃ:

  • Zarządzanie zespołem
  • Komunikacja w zespole
  • Plan rozwoju pracownika
  • Zarządzanie zmianą w organizacji
  • Projektowanie systemu ocen pracowniczych

ETAPY SZKOLENIA I WDROŻENIA PRACOWNIKA:

1

Poznanie specyfiki zakładu przemysłowego klienta

2

Wstępne szkolenia na miejscu we współpracy z lokalnymi służbami

3

Szkolenie wyjazdowe kierunkowe​

4

Szkolenie wdrożeniowe na miejscu u klienta

5

Nadzór nad rozwojem umiejętności pracownika i ewentualnie doszkolenia.

Korzyści dla klienta

Dzięki naszym szkoleniom, Kandydat podnosi swoje kwalifikacje, a Państwo współpracujecie z przeszkolonym oraz wdrożonym pracownikiem. Współpracując z nami oszczędzacie Państwo czas na rekrutację, adaptację i sprawdzenie umiejętności Kandydata wymagane na danym stanowisku pracy.