Masowa rekrutacja pracowników średniego i wyższego szczebla do działów produkcji i utrzymania ruchu oraz administracji
dane projektu
Kontekst i wyzwanie
W ciągu zaledwie roku HR Wise zrealizowało rekrutację ponad 70 specjalistycznych i menedżerskich stanowisk w działach utrzymania ruchu, produkcji oraz administracji. Dzięki rozbudowanej sieci kontaktów, sprawdzonym procesom i indywidualnemu podejściu do każdego kandydata, wszystkie kluczowe stanowiska zostały obsadzone szybko i bez przestojów operacyjnych, co pozwoliło naszym Klientom utrzymać ciągłość działania i rozwijać biznes bez zakłóceń.
Klient poszukiwał partnera HR , który będzie odpowiedzialny za zrekrutowanie kluczowych stanowisk do najważniejszych działów w firmie na stanowiska specjalistów i menedżerów wyższego szczebla
Wyzwania obejmowały:
- krótki czas realizacji rekrutacji,
- brak przestojów operacyjnych,
- dopasowanie kandydatów do specyficznych wymagań branżowych i kompetencyjnych,
- zachowanie budżetu personalnego klienta.
kroki, które podjęliśmy
Działania HR Wise
Precyzyjne doprecyzowanie profilu kandydata
Spotkania z klientem w celu ustalenia wymagań kompetencyjnych, doświadczenia zawodowego i kompetencji miękkich.
Równoległy direct search i headhunting
Aktywacja rozbudowanej sieci kontaktów HR Wise, wykorzystanie istniejącej bazy kandydatów i dotarcie do pasywnych talentów w branży.
Intensywna selekcja i weryfikacja kandydatów
Przyspieszone, ale pogłębione rozmowy rekrutacyjne w celu weryfikacji doświadczenia, dopasowania kompetencji i oczekiwań finansowych.
Bieżąca komunikacja i rekomendacje
Raportowanie wyników rozmów z kandydatami, przedstawianie rekomendacji oraz CV najlepiej dopasowanych kandydatów.
Regularne spotkania z klientem, szybkie decyzje i natychmiastowa informacja zwrotna po każdym etapie.
Prezentacja i finalny wybór kandydatów
Przedstawienie wyselekcjonowanych kandydatów do spotkań z klientem, zapewnienie szybkiego procesu decyzyjnego i obsadzenia stanowisk.
wyniki jakie udało się osiągnąć
Efekty i dane
Ponad 70 skutecznych zatrudnień w ciągu roku na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie.
Pełne obsadzenie kluczowych działów: utrzymania ruchu, produkcji i administracji.
Brak przestojów operacyjnych, co pozwoliło Klientowi utrzymać ciągłość działania i rozwój biznesu.
Proces szybki, transparentny i bezpieczny – Klient miał pełną kontrolę i bieżące informacje na każdym etapie.
Kandydaci idealnie dopasowani do wymagań kompetencyjnych i kulturowych organizacji.
wyniki jakie udało się osiągnąć
Podsumowanie
Dzięki doświadczeniu HR Wise w rekrutacjach na różnych poziomach organizacji, rozbudowanej sieci kontaktów oraz indywidualnemu podejściu do kandydatów, proces rekrutacyjny został zrealizowany w rekordowym czasie, przynosząc wymierne efekty biznesowe. Skalowalna rekrutacja, która działa – szybka, efektywna i bez ryzyka przestojów operacyjnych.
Każdy projekt to dla nas dowód, że skuteczna rekrutacja może być szybka, transparentna i bezpieczna. Jeśli Twoja firma stoi przed podobnym wyzwaniem – chętnie pokażemy Ci, jak możemy pomóc.